OBJETIVOS ASG CONSECIONARIA MONTERREY NUEVO LAREDO

OBJETIVOS AMBIENTALES

  • Evaluar la posibilidad de adscribir a los lineamientos de TCFD.
  • Realizar una evaluación de riesgos de cambio climático e incluirlo en la matriz de riesgos.
  • Desarrollar métricas para los residuos generados.
  • Desarrollar programas de reducción de uso de agua y electricidad.
  • Continuar con la medición de la huella de carbono corporativa e iniciar con la medición de huella de carbono del activo.
  • Desarrollar una declaración acerca de los compromisos de reducción de emisiones de carbono.

ODS Asociados:

11 Ciudades y comunidades sostenibles;

13 Acción por el clima y;

15 Vida de ecosistemas terrestres.

OBJETIVOS SOCIALES

  • Auditar de forma interna el cumplimiento de la política de Salud y Seguridad por parte de las empresas prestadoras del servicio de la operación.
  • Actualizar Plan Anual de Campañas y Capacitaciones de salud y seguridad ocupacional.
  • Promover la protección de los Derechos Humanos y la integridad de nuestros colaboradores.
  • Fomentar el empleo local con la finalidad de generar un impacto positivo en las comunidades donde operamos.
  • Minimizar el número de accidentes y muertes de tránsito a través de campañas de concientización sobre la seguridad vial y una conducción segura.
  • Mejora continua en la calidad de los servicios prestados a nuestros usuarios.
  • Contribuir a la mejora en la movilidad al desarrollar/mantener infraestructura de transporte segura.

ODS Asociados:

3 Salud y bienestar;

8 Trabajo decente y crecimiento económico

OBJETIVOS GOBERNANZA

  • Extender el código de ética y otras políticas a proveedores estratégicos.
  • Abordar temas Ambientales, Sociales y Gobierno Corporativo (ASG) en las reuniones de consejo.
  • Medir y monitorear KPIs ASG.
  • Generar un reporte de sostenibilidad.

ODS Asociados:

16 Paz, justicia e instituciones sólidas

OBJETIVOS DEI

  • Eliminar cualquier tipo de limitante para la contratación de personal por motivos de raza, orientación sexual, edad, creencias religiosas o nivel socioeconómico.
  • Garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres para todos los colaboradores.

ODS Asociados:

5 Igualdad de género